~人事労務トラブル未然防止のために~
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2025.02.10
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カスハラ対策義務 1年半以内に施行――厚労省
2025.02.03
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養育両立支援休暇 時間単位で取得が可能――厚労省
2025.01.27
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教育訓練休暇 就業規則に定め必要――厚労省・改正雇保法関連省令案
2025.01.20
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「子の介護」休業申出しやすく――厚労省
2025.01.14
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勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案
2024.12.16
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男性育休取得率 「急増し50%到達」で60万円――厚労省
2024.12.09
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化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ――労政審分科会
2024.12.02
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在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
2024.11.25
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労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
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