労務ニュース

2026.08.10

地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申

2026.08.05

濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会

2026.07.28

過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省

2026.07.22

健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案

2026.07.13

最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府

2026.07.06

地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ

2026.06.29

戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府

2026.06.23

キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会

2026.06.16

障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会

2026.06.08

労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案

～人事労務トラブル未然防止のために～

アートプラン資料室

地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申

濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会

過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省

健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案

最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府

地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ

戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府

キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会

障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会

労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案

労務ニュース

地域別最賃目安 昨年下回る５５円引上げ答申

濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会

過労死等労災補償状況 精神障害の請求、認定過去最多――厚労省

健康保持増進 ２次予防の取組み推進――検討会報告書案

最低賃金 ３０年代前半早期に１５００円――政府

地域別最賃発効日 後ろ倒しなら理由明示へ

戦略分野 人材確保へ「一気通貫」支援――政府

キャリアコンサルタント 養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会

障害者雇用関係団体 納付金適用拡大に賛同――労政審分科会

労働時間法制 夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案

地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申

過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省

健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案

最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府

地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ

戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府

キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会

障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会

労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案