同一賃金労基署が事実関係確認へ――厚労省

厚生労働省は、非正規雇用労働者の待遇改善に向け、パート・有期雇用労働法に基づく報告徴収を行う都道府県労働局の雇用環境・均等部門と、労働基準監督署の連携を強化する。新たに、労基署が定期監督などを利用して非正規雇用労働者の基本給や諸手当などの処遇について事実確認を実施し、労働局における報告徴収の対象企業の選定に活かしていく。同法に基づく是正指導の実効性の強化を狙う。同一労働同一賃金の遵守に向けた取組みを徹底するため、労働基準監督官を全国計で52人増員する方針だ。

引用／労働新聞令和4年12月5日3379号（労働新聞社）

フォームでのお問い合わせはこちら

その他の人事労務ニュース

2025.09.08

令和８年度　「賃上げ」助成金パックを拡充――厚労省

厚生労働省は令和８年度、「賃上げ」支援助成金パッケージの各助成金を拡充する方針だ。労働時間削減などに向けた環境整備のために労働能率増進につながる設備・機器の導入などを行い、改善成果を上げた場合に支給する働き方改革推進支援...続きを読む

2025.09.01

厚生労働省は、労働政策審議会の部会に同一労働同一賃金ガイドラインの見直しに関する論点案を提示した。最高裁判決で待遇の性質・目的が示された「退職金」や「住宅手当」、「夏期冬期休暇」などに関する考えをガイドラインに追加するか...続きを読む

2025.08.25

～人事労務トラブル未然防止のために～

アートプラン資料室

同一賃金　労基署が事実関係確認へ――厚労省

その他の人事労務ニュース

令和８年度　「賃上げ」助成金パックを拡充――厚労省

地域別最賃「目安」　過去最大の６３円引上げ答申――中賃審

遺族補償年金　男女差解消を提言――厚労省労災研究会・中間報告

最賃改定審議　使側が過度な引上げを警戒――目安小委

中小の人材育成　伴走型支援充実が必要――厚労省・人材開発政策研究会報告書

同一賃金 労基署が事実関係確認へ――厚労省

その他の人事労務ニュース

令和８年度 「賃上げ」助成金パックを拡充――厚労省

地域別最賃「目安」 過去最大の６３円引上げ答申――中賃審

遺族補償年金 男女差解消を提言――厚労省労災研究会・中間報告

最賃改定審議 使側が過度な引上げを警戒――目安小委

中小の人材育成 伴走型支援充実が必要――厚労省・人材開発政策研究会報告書

同一賃金　労基署が事実関係確認へ――厚労省

令和８年度　「賃上げ」助成金パックを拡充――厚労省

地域別最賃「目安」　過去最大の６３円引上げ答申――中賃審

遺族補償年金　男女差解消を提言――厚労省労災研究会・中間報告

最賃改定審議　使側が過度な引上げを警戒――目安小委

中小の人材育成　伴走型支援充実が必要――厚労省・人材開発政策研究会報告書