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安全配慮義務違反をしてトラブルになってしまうと・・・

安全配慮義務とは、企業が従業員に対して安全や健康を配慮する義務のことです。この義務にはメンタルヘルス対策も含まれます。

安全配慮義務に違反すると企業にどのようなリスクがあるのでしょうか。

 

企業イメージの悪化

安全配慮義務に違反したことが原因で労働災害が起きた場合、その事実がSNS等で拡散されると、企業イメージの悪化が生じることが考えられ企業に深刻な影響をもたらす可能性があります。

企業イメージの悪化は、企業にとって経済的な損失につながることがあり、顧客離れや投資家離れなどのリスクも生じる可能性があります。

 

労働環境の悪化

安全配慮義務違反は、労働環境の悪化を引き起こす可能性があります。

適切な安全対策が講じられていない場合、労働者は業務中に危険や事故に遭うリスクが高まり、その結果、身体的・精神的な健康被害を受ける可能性があります。

また、安全対策が不十分な環境下での労働は、ストレスや不安感を引き起こし、労働者のモチベーションや生産性を低下させることがあります。これにより、企業の業績や競争力が低下する可能性があります。

労働環境の悪化が続くと、労働者の離職率が上昇することもあり、採用・人材確保にも悪影響を及ぼすことがあります。

 

労働災害発生の可能性

具体例としては、建設現場における安全対策の不備が挙げられます。例えば、足場や鉄骨の設置が不十分な状態で作業を行うなど、安全に反する作業が行われた場合、高所からの転落事故や建物崩壊などの重大な労働災害が発生する可能性があります。また、製造工場における機械操作の不備や保護装置の欠如なども、労働災害のリスクを高める要因となります。これらの事故が発生した場合、企業は労働者の負傷や死亡、遺族への賠償、行政処分、取引先や顧客からの信頼喪失など、多大な負荷を受けることになります。従って、企業は安全配慮義務を遵守し、事前にリスク評価を行い、適切な安全対策を講じることが必要です。

 

財務的損失

安全配慮義務違反は、企業に財務的な損失をもたらす可能性があります。労働災害が引き起こされることによって、企業は賠償責任を負うことがあり、企業の利益や資産を圧迫し、財務的な損失を引き起こすことがあります。

また、労働災害が発生すると、企業への信頼性が低下するため、投資家や顧客からの支援を失う可能性もあります。

 

訴訟リスク

安全配慮義務違反によって従業員が負傷した場合、被害者は企業に対して賠償を求める訴訟を起こすことがあります。

例えば、製造業において機械の保護装置が不備であった場合、作業者が機械に巻き込まれたり、怪我をしたりすることがあります。

このような場合、労働者は企業に対して損害賠償請求を行うことができます。また、建設現場において、足場が不備であったために高所から転落し、労働者が重傷を負った場合も、企業に対する損害賠償請求が行われることがあります。

訴訟が起こった場合、企業は多大な負担を強いられるだけでなく、企業イメージの低下や株価の下落など、長期的な影響をもたらすことがあります。

従って、企業は安全配慮義務を遵守し、労働災害のリスクを最小限に抑えるための対策を講じることが必要です。

 

安全配慮義務違反をしてトラブルになってしまうと